Mesures Diverses
Ces mesures comprennent :
·
L'aménagement du
temps de travail.
·
La création
d'entreprise
·
Le maintien de la
mutuelle
·
Etc..
Et sont regroupées dans le
tableau suivant :
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EDS 2003
(non négocié)
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Cap
Gemini E&Y
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LOGICA CMG
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ALCATEL CIT
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ALCATEL SPACE
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EADS MATRA
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ALCATEL Submarine Networks
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GEMPLUS
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NOKIA
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Création d'Entreprise
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Aide
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5 000 €
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8 000 €
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5 000 €
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2 * 0,65
mois
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7 600 €
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18000
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max = 23
000 €
60% à l'immatriculation et 40% après un an
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9 000 €
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Congés de création d'entreprise
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3 mois
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Formation à le Gestion d'entreprise
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2500
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Embauche d'un salarié
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prise en
charge des charges patronales pendant 6 mois
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Passage en Temps partiel
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Salaire pour travail à 50%
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50%
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50%
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50%
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65%
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50%
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50%
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Prime compensatrice
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30% de
la différence pour le 1ère année
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3 000 €
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compensé
à 100% pour la 1ère année
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oui avec
plafond de 6000 €
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0,45
mois
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Durée
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2 ans
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3 ans
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Congés sans solde
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Durée
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12 mois
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Indemnité
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3 mois
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Congé Parental
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Durée
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12 mois
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Indemnité
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1,5 à 3
mois
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Congé Individuel de formation (CIF)
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Durée
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9 à 24
mois
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Indemnité
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2,25 à 6
mois
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Mutuelle - Prévoyance
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Maintien
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12 mois
(y compris préavis)
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3 mois
après la fin du CRE
OU 12 mois
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12 mois
après la fin du préavis
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Commission de Suivi du PSE
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Représentants par Syndicat
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2
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2
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Représentants par CE
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2
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2
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1/collège
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Création d'entreprise
La prime de 5000 € a le
mérite d'exister. Elle ne permet pas d'aller très loin, même aujourd'hui où
les mesures de création ont été assouplies. Dans les cas spécifiques des sites
de province où il est plus difficile de trouver des missions, ce chiffre doit
être significativement augmenté.
Mutuelle
C'es là le type même de la
mesure qui ne coûte pas cher à la Direction mais qui apporte et rassure
beaucoup les personnes qui perdent, pour eux et leur ayant-droit, le bénéfice d'une bonne couverture
médicale.
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